رئيس جامعة بنها : حريصون على تحفيز الكفاءات وإختيار الأكفأ للوظائف
اكد الدكتور جمال السعيد رئيس جامعة بنها ان الوظائف القيادية والاشرافية بالجامعة يتم الاعلان عنها وفقا لمعايير محددة ومن خلال لجنة محايدة لاختيار الاكفأ دون محاباة لأحد مشيرا الي ان الجامعة حريصة على تحفيز الكفاءات وحققت الكثير من الايجابيات والانجازات فى مختلف القطاعات خلال الفترة السابقة.
جاء ذلك خلال إجتماع مراجعات الادارة لنظام الجودة ايزو ٩٠٠١ لسنة ٢٠١٥ بحضور والدكتور عبد القادر عبد الكريم منسق عام الجودة بالجامعة وسامية عبد الحميد أمين عام الجامعة وفاتن خربوش آمين الجامعة المساعد لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورفعت نان أمين الجامعة المساعد للشئون الإدارية ومديرى عموم الإدارات.
وقال السعيد أن الجامعة حريصة علي تذليل كافة العقبات من أجل التحسين وتحقيق الجوده موجها الشكر والتقدير لادارة الجودة علي الجهود المبذولة داخل إدارات الجامعة.
ومن جانبة قام الدكتور عبد القادر بشرح اداء وفاعلية نظام ادارة الجودة ومراجعتها والتغيرات والمؤثرات الخارجية والداخلية ذات الصلة بادارة الجودة ومدي تحقق اهداف الجودة ونتائج المراجعات علي الادارات واداء مقدمي الخدمة للخارجيين ورصد وقياس النتائج وفرص التحسين في الجودة الادارية.
وأشار منسق عام الجودة الادارية بالجامعة الى أن الاجتماع حضره ممثلين عن ١٧ ادارة عامة بالجامعة وتم مناقشة فرص التحسين للجودة داخل هذه الادارات.
التقرير الفنى النهائي لمشروع البحث المقدم من السيدة أ.د/ غادة عبد الوهاب الخياط
السيد الأستاذ الدكتور / نائب رئيس جامعة بنها
الشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
تحية طيبة وبعد ،،،
أهدي سيادتكم آيات التقدير والاحترام مقرونة بخالص الأمنيات بدوام الصحة والسعادة
ويشرفني أن ارفق لسيادتكم نسخة مختصرة من التقرير الفني النهائي لمشروع البحث المقدم من السيدة أ.د/ غادة عبد الوهاب الخياط - أستاذ ورئيس قسم نظم المعلومات والحاسبات الآلية بكلية التجارة بعنوان :
( التعلم عن بعد والابتكارات التربوية ) والممول من الاتحاد الأوروبي Tempus علما بان مجلس شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة قد وافق بجلسته المنعقدة في ۲۰۱۷/۱۲/۲۳ والمعتمدة من السيد ا.د/ رئيس الجامعة في ۱۱/ ۲۰۱۸/۱ على التقرير
برجاء تفضل سيادتكم بالاحاطة وإتخاذ اللازم نحو توجيه النتائج التي توصل اليها هذا البحث للجهات التي يمكنها الاستفادة منها في خدمة المجتمع .
تقرير عن أهم مخرجات مشروع TEMPUS-ADIP
إعداد: ۱.د. غادة عبد الوهاب الخياط - كلية التجارة المقدمة إيمانا من جامعة الإسكندرية بأهمية تطوير التعليم والتعلم وتطوير الممارسات التربوية والإستفادة من استخدامات التكنولوجيا الحديثة في التعليم، قامت بالمشاركة في مشروع التعلم عن بعد والابتكارات التربوية TEMPUS-ADIP حيث عمل عليه فريقا من الجامعة طوال أكثر من ثلاث سنوات وذلك بالاشتراك مع عدة شركاء من داخل مصر (الجامعة المصرية للتعليم الاليكتروني، جامعة المنصورة، جامعة سنجور) ومن خارجها:
Conservatoire national des arts et métiers, FR,Université Pierre et Marie Curie, FR, Université de Liège, BE,European University Foundation - Campus Europae, LU,Direction générale de 1'enseignement supérieur, LB, Université de Balamand, LB,Notre Dame University, LB, Universite Saint-Esprit de Kaslik, LB, Université Saint-Joseph, LB,Universite Libanaise, LB,Arab Open University, LB,Arts, Sciences & Technology University in Lebanon, LB,Chambre de Cornmerce, d'Industrie et d'Agriculture de Beyrouth, LB,Académie d'Etudes Economiques de Bucarest, RO,Association pour le Transfert des connaissances de Roumanie, RO
,۲- مخرجات مشروع TEMPUS-ADIP للمشروع مخرجات عدة تتمثل في: ١۔ اعداد أدلة لتطوير البرامج الدراسية المبنية على الكفايات الجدارات (Competencies) ودعم طرح
هذه البرامج اعتمادا على التكنولوجيا ۲- تطوير أربع برامج ماجيستير مهني بينية في مجالات: - Information Systems Engineering (تم التطوير بواسطة فريق من جامعة الإسكندرية من
كليتي التجارة والهندسة مع جامعات أخرى وجاري كتابة اللائحة)
Hotel Management = Hospital Management - Finance and Banking .
3- إنشاء مركز التعلم عن بعد والإبتكارات التربوية (مفهوم وانشطة الابداع التربوي أشمل وأوسع
بكثير من استخدام تكنولوجيا المعلومات في التعليم والتعلم إلا أن المداخل المختلفة للإبداع التربوي تعتمد على التكنولوجيا في عملية التنفيذ. فالإبداعات التربوية تتضمن، ولا تقتصر على استخدام المنهجية المبنية على الكفاياتCompetency-Based Education ، المحاكاة، المناظرات،
الألعاب الجادة 4- التدريب على التعريف بمنهج الاعتراف بالخبرات السابقة
Acknowledgement of prior learning
- الخلاصة والتوصيات: : ضرورة تدشين المخرج رقم ۳ (مركز التعلم عن بعد والإبتكارات التربوية) والذي يعتمد على
التكنولوجيا في التنفيذ وتتضمن الإبتكارات ولا تقتصر على استخدام المنهجية المبنية على الكفايات Competency-Based Education، المحاكاة، المناظرات، الألعاب الجادة؛ ويتوقع أن يتكامل هذا المركز مع مشروع التعلم الإلكتروني بالجامعة أو أن يحل محله ولكن برؤية وبمفهوم أوسع وذلك على غرار المراكز الدولية الآتية:
Centers of Excellence in Teaching and Learning: https://brocku.ca/pedagogical-innovation/ http://citl.illinois.edu/about-citl/about-us https://www.buffalo.edu/ubcei.html https://uwaterloo.ca/centre-for-teaching-excellence/about-cte https://aseestanford.wordpress.com/stanford-center-for-teaching-and-learning/ https://hilt.harvard.edu/easyinnovations
. طرح برامج جديدة لجامعة الإسكندرية عن بعد وعن طريق إستخدام بعض الإنتكارات التربوية
وباستخدام التعلم المبنى على الجدارات تستهدف الطلاب الأجانب جنبا إلى جنب مع المصريين . طرح برامج تدريبية لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس عن بعد وعن طريق إستخدام بعض
الإبتكارات التربوية العمل مع وزارة التعليم العالى كجامعة ريادية في تعميم تجربة التعليم المبنى على الكفايات ونشر ثقافة الشهادات المهنية التي تعترف بالخبرات السابقة من أجل مستقبل أفضل للخريجين وأيضا طلب دعم جامعة الإسكندرية طبقا لإحتياجاتها من قبل المركز القومي للتعلم الإلكتروني العمل مع وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات كجامعة ريادية في تطبيق الإطار الوطني للكفايات وإنشاء كلية تقنية للمعلومات والنظم ( Technical Faculty of Information and Systems) وذلك بمنهج التعليم المبنى على الكفايات وبالتعاون مع شركاء من الصناعة.
تعلن جامعة بنها عن حاجتها لشغل الوظائف القيادية
تعلن جامعة بنها عن حاجتها لشغل الوظائف القيادية الآتية بوظائف الإدارة العليا بالجامعة وهي :
1- أمين الجامعة المساعد للشئون المالية بدرجة مدير عام.
2- أمين الجامعة المساعد لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بدرجة مدير عام.
3- مدير عام المدن الجامعية والتغذية.
4- أمين كلية التجارة بدرجة مدير عام.
5- أمين كلية الآداب بدرجة مدير عام.
6- مدير عام المكتبات.
7- مدير عام الشئون الإدارية.
* يمكن الإطلاع على بيانات هذه الوظيفة من واقع بطاقة الوصف الخاصة بكل وظيفة والمستندات والأوراق المطلوبة والموجودة بلوحة الإعلانات بمبنى إدارة الجامعة بنها.
* وعلى راغبي التقدم لشغل هذه الوظائف ممن له الخبرة فى هذه المجال استيفاء النموذج بإدارة الجامعة.
تقدم الطلبات شخصياً - باسم السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة - مرفقاً بها أصل المستندات المطلوبة و6 صور منها وتسلم باليد إلى الأمانة الفنية بالجامعة وذلك خلال خمسة عشر يوماً من نشر الإعلان بالصحف ويمكن الاطلاع على الإعلان على موقع الجامعة www.bu.edu.eg وموقع الحكومة الالكترونية www.jobs.gov.eg
* هذا ولن يلتفت للطلبات السابق تقديمها قبل هذا الإعلان أو التى ترد بعد المدة المحددة لقبول الطلبات أو الواردة بالبريد.