وضعت إدارة الازمات والكوارث بجامعة بنها مجموعة من الاجراءات الخاصة ببدأ العام الدراسي الجديد التي تخص الطالب الجامعي في ظل الظروف الإستثنانية التي تمر بها البلاد وفي ظل انتشار  جائحة كورونا  في العالم وهي كالآتي 

  لمواكبة التطورات الأخيرة من دخول شعبة للبنات وبناء مبنى للكلية التربية الرياضية  الجديد   لذا يرجى من   السادة اعضاء هيئة التدريس والطلاب والسادة العاملين بالكلية المشاركة في   تصميم شعار جديد للكلية  وذلك فى موعد غايته 10 ايام من تاريخ  الاعلان وتسليمه الى وحدة تكنولوجيا المعلومات بالكلية الجديدة الدور الخامس 

على الطلاب المرشحين لدخول الكشف الطبى لكلية التربية الرياضية جامعة بنها استكمال اجراءات الكشف الطبى بضرورة عمل أشعة ايكو على القلب قبل الحجز الإلكترونى للكشف الطبى حيث لن يسمح للطلاب الكشف  الطبى بدون أشعة إيكو

تدريب جامعة بنها على منصة التعليم العالي لادارة الفصول الافتراضية egypt-hub.edu.eg بالتعاون مع مايكروسوفت وذلك يوم الأحد 4 أكتوبر 2020.

سيتم عقد لقاءات تدريبية لكافة كليات ومعاهد جامعة بنها أونلاين تبعا للترتيبات التالية:

- من الساعة 10 صباحا وحتى 12 ظهرا تدريب خاص بمديري النظام IT Admins المسئولين عن إضافة المستخدمين والمقررات والجداول على المنصة والمختصين بإدارة خدمات حسابات البريد الإلكتروني المقدمة من شركة مايكروسوفت Office 365 على الرابط التالي:

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MjM2ZWJmNjYtNGViNi00ODY3LTliZWYtNWE0OWJjOWZhMTU4%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2286272141-095d-400e-84da-9911baa1ec8f%22%2c%22Oid%22%3a%225521e316-7697-43e0-8f1f-5c0fbb9eb959%22%7d

- من الساعة 1 ظهرا تدريب لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة لكافة الكليات والمعاهد على استخدام المنصة. (لمدة ساعة) على الرابط التالي:

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MzZjYTNlMTctODU2Zi00YmMwLWE0ZDUtMjdjZDliNWM3ODc2%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2286272141-095d-400e-84da-9911baa1ec8f%22%2c%22Oid%22%3a%225521e316-7697-43e0-8f1f-5c0fbb9eb959%22%2c%22IsBroadcastMeeting%22%3atrue%7d

- من الساعة 3 عصرا إعادة لتدريب أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة لكافة الكليات والمعاهد على استخدام المنصة. (لمدة ساعة) على الرابط التالي:

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_N2RjYjZiNmUtNTk4My00NjZkLThkMWEtNTVlOGY3MTJjNmVl%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2286272141-095d-400e-84da-9911baa1ec8f%22%2c%22Oid%22%3a%225521e316-7697-43e0-8f1f-5c0fbb9eb959%22%2c%22IsBroadcastMeeting%22%3atrue%7d

استقبل الدكتور/ جمال السعيد - رئيس جامعة بنها، المهندس/ ناصر الأمير - مدير وحدة التحول الرقمي بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
جاء ذلك بحضور الدكتور/ ناصر الجيزاوي - نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور/ تامر سمير - نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور/ اسلام الشعراوي - المدير التنفيذي للمعلومات بالجامعة، والدكتور/ شادي المشد - نائب المدير التنفيذي للمعلومات بالجامعة، والدكتور/ أحمد بيومي - مدير نظم المعلومات الإدارية.

وأكد الدكتور/ جمال السعيد ان الجامعة تولي اهتماما كبيرا بملف التحول الرقمي حيث قامت بتوفير كافة امكانياتها سواء كانت موارد مالية أو بشرية للبدء في تنفيذ التحول الرقمي لما له من اثر كبير علي العملية التعلمية بالجامعة وتماشيا مع سياسة الوزارة نحو التحول الرقمي وتحويل الجامعات الي جامعات ذكية.
وقال الجيزاوي ان اللقاء تناول استعراض خطة الوزارة في التحول الرقمي ومنصات التعلم وميكنة العمل بالمستشفيات الجامعية وتحسين البنية التحتية التكنولوجية بالجامعة وما تشمله من جودة الخدمات المقدمة للطلاب مشيرا ان التحول الرقمي يمثل اهمية قصوى لجامعة بنها

تعلن اللجنة العليا لجائزة مصر للتميز الحكومي بجامعة بنها عن مد فترة التقدم حتي يوم الخميس الموافق 24/09/2020 للترشح لجائزة مصر للتميز الحكومي وذلك لإتاحة الفرصة للتقدم للفئات التالية:
- جائزة الإبداع والابتكار المؤسسي.
- جائزة القيادات الحكومية المتميزة.
- جائزة التميز الفردي (افضل موظف حكومي - افضل فريق عمل)

للتقدم لإحدى الجوائز يرجى استكمال النموذج المرفق الكترونياً في موعد غايته الخميس 24 سبتمبر 2020 من خلال الرباط التالي، وسيتم اختيار افضل النماذج للترشح للجائزة:
https://esee.ly/uoFIHj

---

جائزة الابتكار والإبداع المؤسسي

شروط المشاركة:

• يشترط أن تكون الفكرة/المبادرة الإبداعية مصدرها أحد العاملين/فرق العمل من داخل الجهة الحكومية المتقدمة.
• يشترط ان تكون الفكرة/المبادرة الإبداعية قد تم تطبيقها بالفعل وحققت نتائج وأثراً ايجابياً ساهم في حل تحديات/مشكلات قائمة او تحسين عمليات/خدمات الجهة الحكومية مع تقديم أدلة داعمة للتحقق منها اثناء عمليات التقييم.
• يشترط ان تكون الفكرة/المبادرة الإبداعية تم تنفيذها خلال الأعوام الثلاثة 2017/2018/2019 وسيتم استبعاد أي فكرة قبل هذه الفترة.

معايير التقييم:

المعيار	الوزن	المحور
طبيعة الفكرة/المبادرة وإستجابتها لتوجهات رؤية مصر 2030	40%	الابداع والابتكار
ريادة الفكرة وأصالتها
منهجية وعلمية الفكرة/المبادرة
تطبيق الفكرة/المبادرة بفعالية وسهولة بما يحقق أهدافها النوعية والكمية	60%	التطبيق والتأثيرات
نشر وتعميم الفكرة/المبادرة الإبداعية
النتائج والتأثيرات الفعلية لتطبيق الفكرة/المبادرة الابداعية
الوثائق والادلة والقياسات

شروط الفوز بجائزة "الإبداع والابتكار المؤسسي"

أن تكون الجهة قد حققت الشروط التالية:

1. أن تكون الجهة حققت أعلى نتيجة في المجموع الكلي في الفئة المشاركة بها على مستوى جميع معايير التقييم.
2. أن تكون الفكرة/المبادرة الإبداعية ملكية للجهة الحكومية وليست محل نزاع مع أي جهات أخرى حكومية أو خاصة.
3. ان لا توجد أي مخالفات إدارية او مالية أو قانونية تحول دون فوز الجهة.

وفي حال عدم تحقق هذه الشروط لدى الجهة التي حققت أعلى نتيجة في المجموع الكلي، يتم منح الجائزة للجهة التي تليها في المجموع الكلي بشرط تحقيقها هذه الشروط.

جائزة القيادات المتميزة

شروط المشاركة:

تكون المشاركة من خلال تقديم طلب الترشح وتوضح النقاط التالية الشروط الرئيسية للمشاركة:

• لفئتي رئيس قطاع (أو ما يعادله) ورئيس إدارة مركزية يكون المتقدم معين في الوظيفة (القيادية/ الإشرافية) وقد أمضى عاماً على الأقل في الوظيفة.
• لفئتي مدير عام ومدير إدارة (بتكليف/ قرار داخلي) يشترط شغل هذه الوظيفة لمدة عامين على الأقل.
• حصول (رئيس قطاع – رئيس إدارة مركزية) على ستة دورات، و(مدير عام – مدير إدارة) على أربعة دورات تدريبية على الأقل من البرامج التدريبية الآتية أو ما يماثلها من برامج تدريبية مماثلة:

• إدارة الجودة، الإدارة الاستراتيجية، قيادة التغيير، صنع القرار، إدارة المشروعات
• القيادة الفعالة، بناء فرق العمل، تقييم الأداء، مهارات التواصل، الحوكمة ومدونة السلوك

فئات الجائزة:

• رئيس قطاع
• رئيس إدارة مركزية
• مدير عام
• مدير إدارة

معايير التقييم:

المعايير الرئيسية	المعايير الفرعية
الفاعلية القيادية	المؤهلات العلمية والعملية
	الكفاءة القيادية
الأداء والإنجاز	القيادة بإلهام
	التأثير والتميز

شروط الفوز بجائزة "القيادات الحكومية المتميزة"

أن يكون القيادى قد حقق الشروط التالية:

1. أن يكون القيادى قد حقق أعلى نتيجة بناء على طلب الترشح والأدلة والإثباتات المقدمة وأساليب التقييم المختلفة خلال مرحلتى التقييم.
2. ان لا توجد أي مخالفات إدارية او مالية أو قانونية تحول دون فوز القيادى.

وفي حال عدم تحقق هذه الشروط لدى القيادى الذى حقق أعلى نتيجة في المجموع الكلي، يتم منح الجائزة للقيادى التي يليه في المجموع الكلي.

جوائز التميز الفردي (أفضل موظف حكومي – أفضل فريق عمل)

الهدف الرئيسي لهذه الجائزة السنوية هو تحفيز روح التنافس بين الموظفين من جهة، والمؤسسات الحكومية من جهة أخرى، وتكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة تكريماً معنوياً ومادياً مما يرسخ قيم العطاء والانتماء والتميز، ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز.

فئات الجائزة

خصصت هذه الفئة للموظفين الحكوميين في الفئات التالية:

• أفضل موظف حكومي

خصصت هذه الفئة لجميع موظفي الجهات الحكومية والتي تشمل الوزارات والمحافظات والجهاز الإداري للجامعات بالوظائف الإدارية او الكتابية أو المالية والوظائف المهنية والاستشارية على اختلافها وتنوع مسمياتها، والعاملون في مراكز البحث العلمي والدراسات والعاملين بوظائف الصف الأمامي لتقديم الخدمات الإدارية غير الفنية للمتعاملين في مراكز تقديم الخدمة أو الإجابة على استفسارات المتعاملين أو توفير المعلومات لهم عن الخدمات المقدمة.

تخصص هذه الفئة من الجائزة للتركيز على الموظفين الحكوميين المعينين على الدرجات الأولى والثانية والثالثة.

• أفضل فريق عمل حكومي

تخصص هذه الفئة من الجائزة للتركيز على وتشجيع إنجازات فرق العمل التي يتم تشكيلها داخل الجهات الحكومية والتي تشمل الوزارات والمحافظات والجهاز الإداري للجامعات بهدف تعزيز أهمية الإنجاز من خلال تشكيل فرق عمل

ارشادات وشروط التقدم لجائزتي أفضل موظف حكومي وأفضل فريق عمل

تقوم المؤسسات الحكومية التي تستهدفها تلك الفئة بترشيح الأفراد و/أو فرق العمل من خلال إتباع الخطوات التالية لتأكيد مشاركتها في الدورة الثانية للجائزة لعام 2020:

• تحميل دليل الجائزة والاطلاع على معايير التقييم.
• ترشيح الموظف/فريق العمل والذي تنطبق عليهم شروط الترشح وثبت تحقيقهم لمستويات آداء متميزة وفقاً لجميع المعايير الواردة ضمن هذا الدليل.
• يجب ان يكون الموظف المرشح من ضمن المعينين على الدرجات الأولى والثانية والثالثة.
• يجب ان يكون فريق العمل المرشح قد تم تشيكله وحقق إنجازات خلال مدة لا تتجاوز عامين سابقين علي تاريخ التقديم وليس فريق قيد التشكيل مع خطة مستقبلية للعمل.
• بالنسبة لترشيحات فرق العمل فإن الحد الأقصى لعدد الأعضاء هو 7 أفراد وقد يتضمن هذا العدد فردين بحد أقصى من خارج الجهاز الإداري للدولة.
• انشاء عنوان بريد إلكتروني رسمي (حكومي) لسفير التميز الرئيسي بالجهة لاستخدامه في الدخول على الموقع الالكتروني الخاص بتقديم طلبات الترشح عن الموظفين (الأفراد) وعن فرق العمل (في حالة وجود سفير تميز مسئول عن تقديم طلب الترشح للجهة في فئات أخرى يمكن ان يقوم بتقديم طلب الترشح الخاص بفئات الجوائز الفردية أيضاً دون الحاجة لتسجيل اسم مستخدم جديد).
• كل موظف مرشح عن فئة جائزة أفضل موظف حكومي أو رئيس الفريق المرشح عن فئة جائزة أفضل فريق عمل هم المسئولين عن إعداد طلبات الترشح وفقاً للمعايير المذكورة في هذا الدليل وتسليمها لسفير التميز المسئول عن كل جهة لإدخالها على الموقع الإلكتروني لتقديم طلبات الترشح.
• يجب استيفاء نموذج طلب الترشح (الالكتروني) وفقاً لمعايير التقييم بالكامل حيث ان الطلبات الغير مستوفاة بالكامل سيتم استبعادها.

معايير جائزة أفضل موظف حكومي

1. المعيار الأول: الإنجازات والإدراك المستقبلي
2. المعيار الثاني: التفكير الإبتكاري
3. المعيار الثالث: التعلم والفكر المتجدد
4. المعيار الرابع: الوعي الريادي
5. المعيار الخامس: الشخصية الإيجابية

معايير جائزة أفضل فريق عمل حكومي

1. المعيار الأول: منهجية تشكيل الفريق
2. المعيار الثاني: منهجية فريق العمل
3. المعيار الثالث: درجة التعاون وروح الفريق
4. المعيار الرابع: الإنجازات والنتائج
5. المعيار الخامس: تقييم النتائج

شروط الفوز بجائزة أفضل موظف و/أو فريق عمل:

أن يتم تحقيق الشروط التالية:

1. أن يكون الشخص/الفريق قد حقق أعلى نتيجة في المجموع الكلي في الفئة المشارك بها على مستوى جميع معايير التقييم.
2. ان لا توجد أي مخالفات إدارية او مالية أو قانونية تحول دون فوز الموظف أو فريق العمل.

وفي حال عدم تحقق هذه الشروط لدى الموظف/الفريق الذي حقق أعلى نتيجة في المجموع الكلي، يتم منح الجائزة للموظف/الفريق الذي يليها في المجموع الكلي بشرط تحقيقها هذه الشروط.

يذكر أنه تأتي هذه الجائزة في ضوء خطة التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030" والتي تقضي بتكوين جهاز إداري كفء وفعال محوكم يساهم بدوره في تحقيق التنمية ويستجيب للمواطنين، وايمانا بدور الحكومة المصرية في تحقيق أهداف التوجه الإصلاحي الذي تتبناه الدولة للارتقاء بمصرنا الحبيبة حرصت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية على إحداث نقلة توعية في الأداء المؤسسي عن طريق "جائزة مصر للتميز الحكومي" وذلك لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية من خلال وجود جائزة وطنية للتميز الحكومي تشيع جو التنافس الإيجابي الفعال والبناء وترسيخ مبادئ وقيم التميز في جميع قطاعات الدولة والذي تجني ثماره بلادنا من تقدم وتطور وازدهار ودعمًا للتنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق تأتي فكرة تنظيم مسابقة سنوية للتميز الحكومي ليس فقط على مستوى الأفراد بل أيضًا على مستوى المؤسسات.

 لمعرفة نتيجة قدرات الطلاب اللائقين الكلية التربية الرياضية جامعة بنها للعام الجامعى 2020-2021م اضغط هنا 

تحت رعاية ا. د / جمال السعيد رئيس الجامعة ، وأ.د / ناصر الجيزاوي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ، يسرنا ان نقدم لابناءنا طلاب الدراسات العليا بجامعة بنها شرح مبسط لخطوات التقديم الالكتروني لطلاب الدراسات العليا بجميع الكليات للعام الجامعي 2021/2020
،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
لينك التقديم الالكتروني لطلاب الدراسات العليا من هنا http://mis.bu.edu.eg/pgreg
.
لمعرفة إجراءات التقديم اضغط علي الرابط التالي : https://bu.edu.eg-my.sharepoint.com/…/EUInR6JEHdlDj-gjHZ6cHgg

بيان نتيجة الطلاب الناجحين فى دورات التربية العسكرية  فى  المدة من 2020/5/16م إلى 2020/8/20م. 

للاطلاع على النتيجة إضغط على الرابط التالى 

   بناء على الخطاب الوارد وزارة التعليم العالي والبحث العلمي 

السيد الأستاذ / السيد عطارئيس قطاع التعليم والمشرف علي مكتب التنسيق بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي

القرار الوزاري رقم (۳۱۹۳) بتاريخ2020/8/31

 بشأن تعديل مسمي اللائحة الداخلية لكلية التربية الرياضية ( بنين ) جامعة بنها ليصبح كلية التربية الرياضية جامعة بنها وانشاء شعبية للبنات بها .)